[摘要] 记者从内蒙古自治区人民政府获悉，为保障环卫行业职工合法权益，全面改善其工作和生活条件，内蒙古计划到２０１５年底基本建立环卫职工工资正常增长机制，使其工资收入与当地经济发展水平相匹配。
记者从内蒙古自治区人民政府获悉，为保障环卫行业职工合法权益，全面改善其工作和生活条件，内蒙古计划到２０１５年底基本建立环卫职工工资正常增长机制，使其工资收入与当地经济发展水平相匹配。
记者了解到，当前内蒙古环卫行业发展现状已无法适应日益增长的社会需求，４５０００余名一线环卫职工工作生活条件比较艰苦、合法权益得不到有效保障，队伍难以稳定，严重制约环卫事业发展。
按照规划，内蒙古将提高环卫合同制工人工资标准，加大岗位津贴向一线职工倾斜力度，酌情提高从事垃圾处置、粪池清掏、道路清扫等一线作业人员的特殊岗位津贴标准，落实环卫职工劳保福利待遇，按规定发放高温高寒岗位补贴。
同时，内蒙古还将建立环卫作业风险保障机制。一是建立健全环卫职工定期健康体检制度，每年为环卫职工安排一次健康体检，其中从事垃圾处置、粪池清理等一线作业的环卫工人，其健康体检周期应缩短，经费由用工单位保障；二是落实环卫职工休息休假权利，配齐休息日、节假日值班人员，对确因工作需要安排环卫职工加班的，要按照有关规定及时足额支付加班工资。
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